Juniorprofessur – Stellenangebote, Bewerbung & Karriere
Hochschul-Job.de für Juniorprofessur-Jobs und Tenure Track
Hochschul-Job.de ist eine Meta-Suchmaschine für Jobs in Wissenschaft und Forschung. Täglich durchsucht Hochschul-Job.de die Stellenausschreibungen zahlreicher wissenschaftlicher Einrichtungen und filtert diese nach Position wie z.B. Juniorprofessur oder Postdoc und Fachgebiet. So können Sie schnell und unkompliziert nach Stellenangeboten für Juniorprofessuren, Tenure Track oder anderen Jobprofilen in der Wissenschaft filtern.
Juniorprofessur Stellen suchen
Neben Stellenangeboten für Professuren und Post-Docs ist das Angebot für Nachwuchswissenschaftler sehr umfangreich bei Hochschul-Job.de. Insbesondere Universitäten haben eine signifikante Anzahl an geförderten Stellen für den wissenschaftlichen Nachwuchs, sodass, wenn Sie in der Suchmaske nach z.B. „Junior“ suchen, ein umfangreiches Angebot an Stellen angezeigt bekommen.
Juniorprofessur – Qualifikation und Bewerbung
Die Einstellung wird wie bei einer Professur von einem Berufungskomitee vorgenommen. Das Einstellungsverfahren beinhaltet in der Regel durch ein Interview vor dem Berufungskomitee sowie einer Probevorlesung. Als grundlegende Voraussetzung gilt bislang eine hervorragende Promotion. Nach Ablauf der ersten Amtsperiode wird eine Zwischenevaluation vorgenommen, die die in den ersten drei bis vier Jahren erbrachte Leistung der Juniorprofessur bewertet. Bei positivem Ausgang, was die Regel ist, wird die Dauer des Arbeitsverhältnisses auf bis zu sechs Jahre verlängert.
Juniorprofessur – Gehalt/Vergütung
Die Juniorprofessur wird vorwiegend nach der Besoldungsgruppe W1 vergütet und mit einer Verbeamtung auf drei bis vier Jahre ausgelegt. Das monatliche Bruttogehalt liegt demnach zwischen Euro 3.900,- und 4.500,-. In einigen Fällen kommt es anstatt zu einer Verbeamtung nur zu einem normalen Anstellungsverhältnis, wodurch der Betroffene zusätzlich mit Sozialabgaben rechnen muss, die zu einem deutlich niedrigeren Nettogehalt führen.
⟹ Gehaltsrechner des öffentlichen Dienst
Juniorprofessur – Forschung, Lehre und Aufgaben
Ähnlich wie ein Hochschulprofessor forscht und lehrt ein Juniorprofessor selbstständig in seinem Fachgebiet. Neben dem niedrigerem Gehalt ist ein Juniorprofessor meist mit einem sehr viel geringerem Budget ausgestattet, was von Bundesland zu Bundesland, sowie von Hochschule zu Hochschule sehr unterschiedlich sein kann. So arbeiten einige Juniorprofessoren ohne Mitarbeiter und ohne gesonderte finanzielle Mittel. Andere hingegen erhalten neben ein oder mehrerer Mitarbeiterstellen die sie besetzen können ein zusätzliches Budget was vereinzelt bis zu Euro 120.000,- hoch sein kann. Auf der anderen Seite muss ein Juniorprofessor, mit vier bis fünf Stunden, nur die Hälfte der Stunden an Lehrezeit aufweisen.
Juniorprofessur – Statistik und Entwicklung
Nachdem in den ersten vier Jahren nach in Kraft treten des Rahmengesetzes im Jahr 2002 ca. 1000 Juniorprofessorenstellen an deutschen Hochschulen besetzt waren, lag die Zahl im Jahr 2013 bei 1597. Das durchschnittliche Berufungsalter lag 2009 bei 34 Jahren und der Frauenanteil bei 37 Prozent.
Juniorprofessur – Kritik
Eine Studie des Institut für Hochschulforschung Halle-Wittenberg (HoF), in der 604 Juniorprofessoren befragt wurden, hat hervorgebracht das 85 Prozent der Teilnehmer wieder den Weg einer Juniorprofessur wählen würden. 77 Prozent sind mit den Inhalten und ihren Aufgaben zufrieden und mit einer Zufriedenheit von sogar 90 Prozent wurden die Freiheiten validiert, die den Wissenschaftlern in der Forschung gelassen werden. Das große Manko lag für die Studienteilnehmer in dem unsicheren Karriereaussichten, womit die Hälfte der Befragten nicht zufrieden waren.